石家庄企航民营企业法律服务中心成立

石家庄企航民营企业法律服务中心成立
石家庄企航民营企业法令服务中心树立  将承当市政府购买支撑民营企业高质量开展的法令服务  河北新闻网讯(记者任学光)近来,石家庄企航民营企业法令服务中心树立,该中心将承当石家庄市政府购买支撑民营企业高质量开展的法令服务,为全市民营企业供给精准、优质的法令服务。  石家庄市委、市政府高度重视民营企业开展,为破解民营企业开展中的法令难题,该市从财政资金中拿出300万元购买法令服务,以下降民营企业诉讼本钱,为民营企业开展供给杰出的法治环境。  为杰出精准服务,石家庄市司法局牵头,联合市发改委、市科技局、市工信局、市商务局、市投促局、市律师协会等部分,树立为要点民营企业供给精准法令服务的联席会议机制,一起挑选契合石家庄市“4+4”现代工业开展需求的民营企业名单,构成精准服务民营企业名录,第一批入库目标包含730家企业(项目)和15家科技孵化园。  企航民营企业法令服务中心为公益性、非营利组织,是专门服务民营企业的法令服务组织。中心为民营企业供给免费法令咨询,背负服务目标数据库内企业减免的律师署理费,法令服务包括企业经营法令危险评价、刑事与民商事诉讼法令事务署理等内容。  来历:河北新闻网

阿斯:皇马冬窗不会引进新援 伊斯科接受转会至英超

阿斯:皇马冬窗不会引进新援 伊斯科接受转会至英超
据《阿斯报》报导,若本年冬窗不卖人,皇马不会考虑引入新援,相同,埃里克森也就无法加盟。他们将在下一年夏天全力引入姆巴佩。伊斯科承受转会至英超,他期望他能从头回到原有的水平,保证自己在国家队具有一席之地以参与2020年欧洲杯。有技术人员曾主张皇马应该在1月份引入埃里克森、布鲁诺或范德贝克来补强球队。但弗洛伦蒂诺否决了这一主意,他不想再1月份浪费时间和金钱,只想下一年夏天签下姆巴佩。现在,老佛爷现已开端着手引入姆巴佩的作业。现在租赁于阿森纳的塞巴略斯有或许将被阿森纳买断,他们以为这是一笔不错的出资。而伊斯科也很有或许转会至曼城,瓜迪奥拉将伊斯科视为大卫-席尔瓦的接班人。短期内,伊斯科最大的方针便是随国家队征战欧洲杯,而西班牙主帅莫雷诺期望他可以成为沙龙的惯例首发。(Erwin)

如何表扬孩子才科学?四种表扬情境,养出优秀孩子

如何表扬孩子才科学?四种表扬情境,养出优秀孩子
美国哥伦比亚大学心思学博士海姆·G·吉诺特在作品《孩子,把你的手给我》中写道,“称誉,就像青霉素相同,不能随意用。”不少家长以为,及时表彰孩子的行为和成果,有助于培育孩子的自傲。但从长远看,欣赏的言语只要说得适可而止,才干起到活跃意义。经过表彰助力孩子生长,就必定要做清晰、详细的描绘,多用生长型思想。怎么表彰孩子才科学,这个的学识表现在细微处,爸爸妈妈能够在以下情境下抓住时机。  当孩子表现出考虑才能时。提出问题的进程便是考虑的进程。小孩子有激烈的好奇心,脑子里每天都充满了问题。能提出问题阐明孩子考虑了,爸爸妈妈首要要对孩子的考虑和发问表明欢喜,传达对孩子尽力的尊重和了解,切忌嘲笑孩子的天真。  当孩子做出正确挑选时。人的终身便是在不断挑选,挑选的背面是价值观的表现。当爱喝饮料的孩子终究挑选喝水时,家长应该给予表彰,能够说“你的挑选是对自己的健康担任”。那么,孩子心里就会构成一种认识——“我有才能做出正确的挑选”。这个进程其实是协助孩子建立了“健康优先”的价值观,久而久之,孩子自主、自立的才能就会一步步培育起来。  当孩子活跃参加时。孩子的协作才能是未来应对社会的重要才能,当孩子活跃参加家庭劳作、校园竞赛、社团活动时,爸爸妈妈应抓住时机大加欣赏。孩子正是在干事的进程中培育自傲和社会才能,生长型思想的爸爸妈妈更欣赏孩子参加进程中的支付,而不计较终究成果。尤其在竞赛中面临压力和竞赛时,要侧重表彰孩子的勇气和气魄。  当孩子面临波折时。波折是孩子生长中的必要阅历,关键是学会怎么看待失利。爸爸妈妈应该引导孩子把每一次失利当成可贵的学习时机,表彰孩子“吃一堑,长一智”的活跃心态。面临一个不尽善尽美的成果,孩子可能会觉得“尽力也是无用功”,此刻家长要告知孩子,“考试成果只告知了你现在处在什么方位,而不会告知你将来能到达什么高度。” 国家二级心思咨询师 杨丽

告别唯GMV论之后,双11对商家还意味着什么?

告别唯GMV论之后,双11对商家还意味着什么?
学会随双11之变而变,远远比卖货重要的多,由于后者只能攫取数字愉悦于一时,而前者却能够帮你一向走下去。①10月21日,伴跟着在我国榜首楼房上海中心的一场发布会,以及随后的一场隆重开幕晚会,2019天猫双11全球狂欢节正式宣告发动,我国新一年的双11大促也就此拉开帷幕。在发布会现场,天猫总裁、淘宝总裁蒋凡宣告:11月11日当天,来自全世界20万品牌的天猫官方旗舰店将团体推出史上最大扣头。参加2019天猫双11扣头的产品逾越1000万款,其间逾越100万款为初次发布的新品。蒋凡许诺,本年天猫双11将为顾客至少500亿。整场发布会,蒋凡发布了许多的细节数字,可见经过了仔细预备,但像上一年相同,总有一个数字,也是媒体们最关怀的数字–双11的预期GMV–蒋凡表明三缄其口,恕难奉告。“关于GMV的方针,咱们的方针当然有,可是不能说。”“期望(你们)重视一些非GMV方针本身的东西”。蒋凡如此答复媒体对GMV的重视。这也在预料之中。在此之前,虽然年年媒体和大众最重视双11的GMV数字,但实际上,从2016年开端,在马云的带领下,阿里巴巴就现已开端发动去GMV化。那一年的6月,马云揭露声称,GMV不是衡量电商增速的唯一规范,也不是衡量阿里的规范,阿里真实的价值在于商务基础设施。在尔后的二季度财报中,阿里巴巴初次挑选不揭露GMV数字。而在当年的双11之夜,马云面临媒体再次着重,双11不要只看出售额是多少,而要看给我们带来多少高兴。马云说,在孩子的时分,重视GMV是有含义的,今日的阿里巴巴,重视GMV含义不大,反而误导了投资者。此话对双11成交额的观点相同有用。从2016年开端的每年双11,阿里巴巴都在故意淡化外界对GMV数字的追捧,这是十分正确的。由于跟着GMV数字的逐年增大,环绕GMV集合的光环与过度重视现已开端掩盖双11的一些更重要的意图,这并不是阿里巴巴想要的。作为我国经济繁荣的标志,双11的巨额GMV数字,从前继续的为阿里巴巴带来荣光,但阿里对双11的整个规划与诉求,并不想以GMV作为指挥棒来环绕工作。它有更重要的方针,即经过双11我国商业基础设施的完善和技能的提高,经过双11引导和提高商家的数字化进程,一同为商家供给更多的新价值。②关于阿里来说,它需求面临两种重视GMV的目光,一种来自媒体与大众,从本质上,这其实无关紧要,就像当年财报不再发表GMV数字相同,外界怎么看GMV数字其实并不能影响到阿里或许双11的正常工作。阿里好不好,双11是不是热烈,现实就在那里,不差一个GMV数字。更何况,本年的双11GMV数字必定仍是要发布的,并且必定是双11的最终一个高潮,即使作为一种典礼感,GMV数字也有长期存在的必要。另一种则是来自商家的目光,则比较复杂,阿里特别不期望商家也沉浸在GMV数字中,而忘掉参加2019天猫双11全球狂欢节所能得到的“其他更多价值”。商家从双11能否看到这些“其他更多价值”,对其与阿里一同一起生长与前进至关重要,阿里期望每年的双11不止是品牌商之间的数字竞技场,它们应从双11看到更多逾越GMV的元素。或许换句话说,阿里巴巴期望商家对双11认知升维,而不仅仅是盯着能经过双11卖多少货。只要完成了认知升维,商家才干真实认识到阿里巴巴正在经过双11向它们输出多少东西。③那么,2019年的双11,对商家除了GMV,究竟还意味着什么?首要,商家对双11要离别去库存认识,而真实认识到,双11正成为品牌商每年最大的增长点之一。去库存仅仅整理曩昔,借机引爆新品才是真实的共给侧革新。近年来的双11正在越来越变成一个新品会集取得顾客心智的大竞技场,一个可贵的聚光灯。在平常,一个新品的推出除非有巨额商场投入,很难收成来自顾客的广泛重视,究竟顾客很忙,有太多的工作涣散注意力。但在双11期间,由于聚光灯效应,大多数人的注意力被会集招引过来,使双11成为引爆新品的最佳时段。现实上,在本年双11期间,不少国际国内品牌正是由于捕捉到这一点,而纷繁改变了原定的新品发布节奏,以参加此次天猫双11的团体扣头活动。比方苹果、华为、海蓝之谜、戴森、沃尔沃轿车、茅台都把年度重磅新品和“硬通货”产品放到天猫双11出售。逾越50%的美妆大牌乃至打破常规,把一年中最受重视的圣诞礼盒,提前到天猫双11发布。包含兰蔻、SK-II、YSL、纪梵希、资生堂在内的215个大牌,还为天猫双11专门定制了241款专属产品。双11早已离别曩昔的去库存标签,而向新品竞技场改变。其次,双11是品牌数字化运营作用的测验机。在历届双11,阿里巴巴都会为之贴上一个“测验机”的标签,每当双11之夜,都是阿里巴巴系统简直悉数环节的一个压力测验,而阿里也在一届届的压力应战下完成了继续生长。现在,“测验机”这个标签不光适用于阿里,一同也适用于品牌商家。这源于阿里和商家在新零售革新建议后,现已转向一种更为动态的联系。近年来,阿里提出许多新的概念,比方商业基础设施,新零售,阿里巴巴商业操作系统等,阿里现已从本来的电商渠道转向一个数字化使能者,但这种“使能”却不是单方面灌注的,而是需求商家本身予以活跃的数字化改造进行合作。现在的状况是,在不断的启蒙之下,大多数品牌现已认识到卖货不止于“卖货”,企业需求从运营的各个方面经过数字化降本增效,才干取得持久的竞争力。但这种发生在自己身上的数字化革新究竟有没有用果呢?双11便是一个最好的测验机。在双11期间,阿里巴巴会集推出数不清的新玩法、新举措,阿里商业操作系统将以最高速工作,这样的场景,正是测验品牌数字化转型的最佳环境。最终,双11仍是未来趋势的先知。毫无疑问,双11现已成为我国商业的最尖端竞技场,在这个竞技场上,面临每年一次的大考,一切玩家都不敢再藏私,从阿里到其友商,再到很多的巨细品牌,都将使出浑身解数玩转双11。这使得双11成为一个能够反映未来一年商业趋势的“魔镜”,从出售到营销,从安排管理到供应链运作,都将释放出最新的信号。假如品牌企业能够在参加双11的过程中及时掌握到这些新信号,必将使未来开展收获颇丰。假如从2009年开端算,到2019年现已是第11届双11,11年间,不光双11在变,我国社会和商业环境也起了天翻地覆的改变。假如一个商家从2009年就开端参加双11且成果不错的话,假定它一向沉迷于卖货而没能跟从双11的改变而变,到今日,虽然双11所供给的时机现已扩展了很多倍,但它从双11所获说不定还不如开始。由于两边的才能现已难以匹配。从这个视点讲,学会随双11之变而变,远远比卖货重要的多,由于后者只能攫取数字愉悦于一时,而前者却能够帮你一向走下去。阿里tv帮手淘宝下载双十一淘宝出售额天猫正品女装16年双十一成交额天猫双十一

【聚焦雄安新区】雄安新区:让高端人才来得了留得住

【聚焦雄安新区】雄安新区:让高端人才来得了留得住
让高端人才来得了留得住  ——雄安新区人才智力沟通会调查  10月19日,雄安新区初次招才引智活动——《2019年雄安新区急需人才目录》发布会暨雄安新区人才智力沟通会在容城县举行。图为招聘会现场。 费彬摄  10月19日,雄安新区初次招才引智活动——《2019年雄安新区急需人才目录》发布会暨雄安新区人才智力沟通会在容城县举行。人才智力沟通会现场火爆,66家引才单位供给职位1848个,9000余名求职者现场“找婆家”,3000余人达到开始作业意向。  记者在采访中发现,一方面是来雄安作业创业的具有国内名校、海外留学布景的高学历人才越来越多,另一方面是雄安新区正活跃创造条件“筑巢引凤”,为高端人才来得了、留得住树立渠道。   精准对接,引来很多海内外高端人才  一大早,容城市民体育运动中心广场摩肩接踵,求职者排起长龙有序进场。  来自北京一家民营企业的赵文华,直奔中冶修建研讨总院有限公司展台,排队递送简历。  “看到投标收购岗位在《2019年雄安新区急需人才目录》之内,我对到雄安开展的决心更足啦。”赵文华说,自己在北京作业了9年,一向从事投标收购作业,期望凭仗本身专业优势,在雄安新区找到适宜岗位。  随后 ,赵文华又向中铁建造集团有限公司和河北中联银杉新材料有限公司投了简历。  “专业岗位对口的简历留下,不适宜的退回,这样能防止两边浪费时刻。”中铁建造集团有限公司担任招聘的作业人员褚云铮说,从现场收到的500多份简历来看,大都求职者对引才单位招聘状况做了了解。  “雄安新区全球注目,我期望到这座宜居宜业的现代化新城来作业。”结业于英国谢菲尔德大学的刘佳然说,她常常重视雄安新区的建造开展状况,得知招才引智活动举行,就提早订机票赶回国内。  记者发现,有志来新区创业作业的高端人才越来越多。  曾在英国留学的王铭扬,抛弃了北京的作业时机,选择在雄安新区落户。她选择了中建三局雄安城市建造开展有限公司、河北雄安容西混凝土有限公司等几个意向单位,投了简历,表达了在新区扎根开展的激烈志愿。  3个招聘岗位,现场却收到了226份简历。半响时刻,我国二十冶集团有限公司展位前,前来应聘的川流不息,其间不乏高学历高技能人才。该公司担任招聘的作业人员王强介绍,此次招聘的资料员和安全员将直接参与新区基础设备建造。跟着雄安新区大规模城市开发建造进入施行阶段,他们方案储藏一批施工办理等方面的高技能人才。  雄安新区党群部相关担任人表明,大会组委会依据新区50家用人单位人才需求,有针对性地造访发起京津等重点高校的应届结业生和各类人才参会,并帮供需两边完成精准对接,实在进步人才引入的实效性。  优化环境,让高端人才扎根开展  与实力雄厚的央企相同的是,雄安新区本地的单位也在活跃招引人才。记者在现场看到,雄安新区三县的一些文化教育企事业单位、民营企业供给了许多岗位。  雄安新区一位担任城镇卫生院招聘的作业人员说,三县卫生系统方案招聘一批人才,提高本地医疗服务水平,“咱们将着力处理配套设备、待遇等方面问题,在引得来、留得住上下功夫。”  因为待遇优,雄县教育局展台前人头攒动,不少求职者活跃应聘。归入事业单位编制,每月发放奖赏金额5000元,实施子女就学优惠方针……雄县教育局作业人员朱顺池说,为招引高端人才扎根开展,雄县进行了一些探究和立异,方案面向全国招聘一批名师,树立名师作业室,培育训练教师,提高学校教育和办理水平。  雄安德照信息科技有限公司招聘担任人支文娟说,许多应聘者十分关怀新区人才引入方针。从招聘现场状况看,有着杰出营商环境和开展环境的雄安新区,可以招引国内外高端人才前来应聘,但必定要在高端人才留得住方面下更多功夫。  雄安新区管委会相关担任人表明,新区将环绕本身功能定位和开展需要,在方针鼓励、准则立异、办理服务等方面不断立异变革,进一步优化作业创业、生长成才环境,树立高层次人才引入与鼓励方针系统,构成具有世界竞争力的人才准则优势,全力打造习惯高质量开展需要的人才特区,让高端人才来得了留得住。(记者原付川)