上海第一中级人民法院原院长潘福仁一审获刑九年半

上海第一中级人民法院原院长潘福仁一审获刑九年半
今日(10月22日)上午,上海榜首中级人民法院原院长潘福仁被控纳贿一案,在江西省南昌市中级人民法院揭露开庭宣判。十点整,潘福仁被法警带进法庭。法院以为,潘福仁身为国家工作人员,使用职务上的便当为别人获取不正当利益,独自或与妻子、女婿一起不合法收受别人资产,其行为构成纳贿罪,纳贿数额巨大。依法判处有期徒刑九年六个月,并处罚金人民币200万元。对潘福仁纳贿违法所得人民币2808520元依法追缴,上缴国库。潘福仁对被指控的违法事实和一审判决成果有贰言,声明会上诉。本年68岁的潘福仁是上海人,2017年,退休三年的潘福仁落马。当年7月21日,上海市纪律督查委员会发布通报称,对其立案检查。同年7月26日,江西省人民检察院指定统辖,由南昌市人民检察院对潘福仁以涉嫌纳贿罪立案侦查,并采纳强制措施。本年8月8日,该案在江西省南昌市中级人民法院一审开庭。8月8日,江西省南昌市中级人民法院揭露开庭审理潘福仁纳贿案。 图片来历:南昌市中级人民法院官网南昌市人民检察院指控:2003年至2017年期间,潘福仁在担任上海市浦东新区人民法院党组书记、院长,上海市高级人民法院党组成员、副院长,上海市榜首中级人民法院党组书记、院长、正局级干部期间,使用职务上的便当或职权和位置构成的便当条件,经过其他国家工作人员职务上的行为,为别人在案子审判、工程承包、资产收买、人事安排等事项上获取利益,独自或与别人不合法收受别人资产折合人民币合计805.852万元,数额特别巨大,应当以纳贿罪追究其刑事责任。新京报记者王翀鹏程 修改苏晓明 校正柳宝庆

阿斯:皇马冬窗不会引进新援 伊斯科接受转会至英超

阿斯:皇马冬窗不会引进新援 伊斯科接受转会至英超
据《阿斯报》报导,若本年冬窗不卖人,皇马不会考虑引入新援,相同,埃里克森也就无法加盟。他们将在下一年夏天全力引入姆巴佩。伊斯科承受转会至英超,他期望他能从头回到原有的水平,保证自己在国家队具有一席之地以参与2020年欧洲杯。有技术人员曾主张皇马应该在1月份引入埃里克森、布鲁诺或范德贝克来补强球队。但弗洛伦蒂诺否决了这一主意,他不想再1月份浪费时间和金钱,只想下一年夏天签下姆巴佩。现在,老佛爷现已开端着手引入姆巴佩的作业。现在租赁于阿森纳的塞巴略斯有或许将被阿森纳买断,他们以为这是一笔不错的出资。而伊斯科也很有或许转会至曼城,瓜迪奥拉将伊斯科视为大卫-席尔瓦的接班人。短期内,伊斯科最大的方针便是随国家队征战欧洲杯,而西班牙主帅莫雷诺期望他可以成为沙龙的惯例首发。(Erwin)

密码法草案二审 增加密码“安全风险评估”机制

密码法草案二审 增加密码“安全风险评估”机制
中新网北京10月21日电(梁晓辉 张素 黄钰钦) 暗码法草案21日提请十三届全国人大常委会二次审议。草案二审稿参加“安全危险评价”机制,规则:暗码办理部分根据工作需要会同有关部分树立中心暗码、一般暗码的安全监测预警、安全危险评价、信息通报、严重事项谈判和应急处置等协作机制,保证中心暗码、一般暗码安全办理的协同联动和有序高效。  中心暗码和一般暗码归于国家秘密。此前,草案一审稿已对中心暗码、一般暗码的办理和运用作了专章规则。有方面主张进一步强化国家对中心暗码、一般暗码的办理,实施暗码安全保密责任制,定时展开安全评价,发现安全危险危险后应当当即采纳相应办法。对此,草案二审稿清晰要求实施暗码“保密责任制”,并添加“安全危险评价”机制,一起添加规则,发现影响中心暗码、一般暗码安全的“危险危险”时,应当当即采纳应对办法。  关于商用暗码产品强制检测认证准则,草案二审稿完善了与网络安全法的联接,添加规则:“商用暗码产品检测认证应当适用《中华人民共和国网络安全法》的有关规则,防止重复检测认证。”  在完善商用暗码运用安全性评价和国家安全检查准则方面,草案二审稿相同与网络安全法作了联接,规则:“法令、行政法规和国家有关规则要求运用商用暗码进行维护的要害信息基础设施,其运营者应当运用商用暗码进行维护,自行或许托付商用暗码检测安排展开商用暗码运用安全性评价。商用暗码运用安全性评价应当与要害信息基础设施安全检测评价、网络安全等级测评准则相联接,防止重复评价、测评。”“要害信息基础设施的运营者收购触及商用暗码的网络产品和服务,或许影响国家安全的,应当依照《中华人民共和国网络安全法》的规则,经过国家网信部分会同国家暗码办理部分等有关部分安排的国家安全检查。”  草案二审稿一起强化保密责任,添加规则:“商用暗码检测、认证安排应当对其在商用暗码检测认证中所知悉的国家秘密和商业秘密承当保密责任”;“暗码办理部分和有关部分及其工作人员应当对在履行职责中知悉的商业秘密和个人隐私严厉保密,不得走漏或许不合法向别人供给。”  在完善法令责任方面,草案二审稿进一步清晰相关条款的处分主体、处分目标、处分根据和罚则。一起,二审稿还加强暗码人才培育,把人才队伍培育、建造的内容移至总则以突显人才培育关于暗码工作的重要性。  值得注意的是,在暗码法草案揭露征求意见期间,一些国家和安排的驻华安排经过不同途径向全国人大常委会法工委表达了关心,包含暗码法是否会对外国企业的相关暗码产品、服务和技能进入中国市场形成必定的约束等。  对此,全国人大常委会法工委发言人日前回应说,暗码法草案有关答应和检测认证系统的相关规则,关于内外资企业、关于国内外的产品和服务天公地道、平等适用,对外资企业的知识产权也要实施平等的维护,“暗码法草案不会轻视外资企业以及外资企业的产品和服务,不会对出资和交易构成任何的约束”。(完)

告别唯GMV论之后,双11对商家还意味着什么?

告别唯GMV论之后,双11对商家还意味着什么?
学会随双11之变而变,远远比卖货重要的多,由于后者只能攫取数字愉悦于一时,而前者却能够帮你一向走下去。①10月21日,伴跟着在我国榜首楼房上海中心的一场发布会,以及随后的一场隆重开幕晚会,2019天猫双11全球狂欢节正式宣告发动,我国新一年的双11大促也就此拉开帷幕。在发布会现场,天猫总裁、淘宝总裁蒋凡宣告:11月11日当天,来自全世界20万品牌的天猫官方旗舰店将团体推出史上最大扣头。参加2019天猫双11扣头的产品逾越1000万款,其间逾越100万款为初次发布的新品。蒋凡许诺,本年天猫双11将为顾客至少500亿。整场发布会,蒋凡发布了许多的细节数字,可见经过了仔细预备,但像上一年相同,总有一个数字,也是媒体们最关怀的数字–双11的预期GMV–蒋凡表明三缄其口,恕难奉告。“关于GMV的方针,咱们的方针当然有,可是不能说。”“期望(你们)重视一些非GMV方针本身的东西”。蒋凡如此答复媒体对GMV的重视。这也在预料之中。在此之前,虽然年年媒体和大众最重视双11的GMV数字,但实际上,从2016年开端,在马云的带领下,阿里巴巴就现已开端发动去GMV化。那一年的6月,马云揭露声称,GMV不是衡量电商增速的唯一规范,也不是衡量阿里的规范,阿里真实的价值在于商务基础设施。在尔后的二季度财报中,阿里巴巴初次挑选不揭露GMV数字。而在当年的双11之夜,马云面临媒体再次着重,双11不要只看出售额是多少,而要看给我们带来多少高兴。马云说,在孩子的时分,重视GMV是有含义的,今日的阿里巴巴,重视GMV含义不大,反而误导了投资者。此话对双11成交额的观点相同有用。从2016年开端的每年双11,阿里巴巴都在故意淡化外界对GMV数字的追捧,这是十分正确的。由于跟着GMV数字的逐年增大,环绕GMV集合的光环与过度重视现已开端掩盖双11的一些更重要的意图,这并不是阿里巴巴想要的。作为我国经济繁荣的标志,双11的巨额GMV数字,从前继续的为阿里巴巴带来荣光,但阿里对双11的整个规划与诉求,并不想以GMV作为指挥棒来环绕工作。它有更重要的方针,即经过双11我国商业基础设施的完善和技能的提高,经过双11引导和提高商家的数字化进程,一同为商家供给更多的新价值。②关于阿里来说,它需求面临两种重视GMV的目光,一种来自媒体与大众,从本质上,这其实无关紧要,就像当年财报不再发表GMV数字相同,外界怎么看GMV数字其实并不能影响到阿里或许双11的正常工作。阿里好不好,双11是不是热烈,现实就在那里,不差一个GMV数字。更何况,本年的双11GMV数字必定仍是要发布的,并且必定是双11的最终一个高潮,即使作为一种典礼感,GMV数字也有长期存在的必要。另一种则是来自商家的目光,则比较复杂,阿里特别不期望商家也沉浸在GMV数字中,而忘掉参加2019天猫双11全球狂欢节所能得到的“其他更多价值”。商家从双11能否看到这些“其他更多价值”,对其与阿里一同一起生长与前进至关重要,阿里期望每年的双11不止是品牌商之间的数字竞技场,它们应从双11看到更多逾越GMV的元素。或许换句话说,阿里巴巴期望商家对双11认知升维,而不仅仅是盯着能经过双11卖多少货。只要完成了认知升维,商家才干真实认识到阿里巴巴正在经过双11向它们输出多少东西。③那么,2019年的双11,对商家除了GMV,究竟还意味着什么?首要,商家对双11要离别去库存认识,而真实认识到,双11正成为品牌商每年最大的增长点之一。去库存仅仅整理曩昔,借机引爆新品才是真实的共给侧革新。近年来的双11正在越来越变成一个新品会集取得顾客心智的大竞技场,一个可贵的聚光灯。在平常,一个新品的推出除非有巨额商场投入,很难收成来自顾客的广泛重视,究竟顾客很忙,有太多的工作涣散注意力。但在双11期间,由于聚光灯效应,大多数人的注意力被会集招引过来,使双11成为引爆新品的最佳时段。现实上,在本年双11期间,不少国际国内品牌正是由于捕捉到这一点,而纷繁改变了原定的新品发布节奏,以参加此次天猫双11的团体扣头活动。比方苹果、华为、海蓝之谜、戴森、沃尔沃轿车、茅台都把年度重磅新品和“硬通货”产品放到天猫双11出售。逾越50%的美妆大牌乃至打破常规,把一年中最受重视的圣诞礼盒,提前到天猫双11发布。包含兰蔻、SK-II、YSL、纪梵希、资生堂在内的215个大牌,还为天猫双11专门定制了241款专属产品。双11早已离别曩昔的去库存标签,而向新品竞技场改变。其次,双11是品牌数字化运营作用的测验机。在历届双11,阿里巴巴都会为之贴上一个“测验机”的标签,每当双11之夜,都是阿里巴巴系统简直悉数环节的一个压力测验,而阿里也在一届届的压力应战下完成了继续生长。现在,“测验机”这个标签不光适用于阿里,一同也适用于品牌商家。这源于阿里和商家在新零售革新建议后,现已转向一种更为动态的联系。近年来,阿里提出许多新的概念,比方商业基础设施,新零售,阿里巴巴商业操作系统等,阿里现已从本来的电商渠道转向一个数字化使能者,但这种“使能”却不是单方面灌注的,而是需求商家本身予以活跃的数字化改造进行合作。现在的状况是,在不断的启蒙之下,大多数品牌现已认识到卖货不止于“卖货”,企业需求从运营的各个方面经过数字化降本增效,才干取得持久的竞争力。但这种发生在自己身上的数字化革新究竟有没有用果呢?双11便是一个最好的测验机。在双11期间,阿里巴巴会集推出数不清的新玩法、新举措,阿里商业操作系统将以最高速工作,这样的场景,正是测验品牌数字化转型的最佳环境。最终,双11仍是未来趋势的先知。毫无疑问,双11现已成为我国商业的最尖端竞技场,在这个竞技场上,面临每年一次的大考,一切玩家都不敢再藏私,从阿里到其友商,再到很多的巨细品牌,都将使出浑身解数玩转双11。这使得双11成为一个能够反映未来一年商业趋势的“魔镜”,从出售到营销,从安排管理到供应链运作,都将释放出最新的信号。假如品牌企业能够在参加双11的过程中及时掌握到这些新信号,必将使未来开展收获颇丰。假如从2009年开端算,到2019年现已是第11届双11,11年间,不光双11在变,我国社会和商业环境也起了天翻地覆的改变。假如一个商家从2009年就开端参加双11且成果不错的话,假定它一向沉迷于卖货而没能跟从双11的改变而变,到今日,虽然双11所供给的时机现已扩展了很多倍,但它从双11所获说不定还不如开始。由于两边的才能现已难以匹配。从这个视点讲,学会随双11之变而变,远远比卖货重要的多,由于后者只能攫取数字愉悦于一时,而前者却能够帮你一向走下去。阿里tv帮手淘宝下载双十一淘宝出售额天猫正品女装16年双十一成交额天猫双十一

县城体制内女性择偶难 难在哪里

县城体制内女性择偶难 难在哪里
一直以来,大龄独身集体的日子与心思情况颇受外界重视。虽然“剩女”的说法颇有成见,但大龄独身女人经常被置于媒体聚光灯下,并引出许多争议,也是一个不争的现实。不过,媒体与言论经常提起的“剩女”,大多指城市中有独立精神的现代独身女人,她们的择偶问题,恐怕并不能代表所有人。日前,《中国青年研讨》杂志发文《县域体系内的“剩女”——依据中部D县的查询》,将县城体系内独身未婚女人的日子现状,呈现于大众面前。  从这篇查询文章来看,县域体系内“剩女”首要呈现在县乡党政机关和事业单位,其间,县乡的女教师与女公务员最常见。她们在择偶上既有很大的优势,也有很大的限制。  说有优势,是由于在许多民营经济不活泼的县城,进入体系内作业,就意味着安稳、面子,虽然收入未必很高,却舒适。这不仅有助于躲避家庭财政上的危险与不确定性,也能让女人有更多时刻来照顾家庭。因而,这类女人会成为许多男性中意的目标。从日常查询来看,也确实如此。笔者有不少回县城老家当教师的大学女同学,结业五六年后,只需不是很挑剔,基本上都已成婚、生育,而流浪在大城市的女同学,许多都从事着收入更高、发展前景更好的作业,却仍独身。  说有限制,是由于县域体系内未婚女人呈现了“越剩越多”的问题,她们遍及期望找到比自己更优异、条件更好的男性。依据研讨查询的成果,体系内的独身男性,成为她们的首选。可是,这些男性数量并不多,因而便呈现了“缺少”。查询中有人说“小地方,优异的男生并不多”,还有人说“条件差一点的,我自己又看不上,略微好一点也都成家了,优异的男性都往外走了”,恐怕并不是个案。  由于无法战胜限制性,不少县域体系内的独身女人择偶益发困难。虽然大城市也存在类似问题,但相比之下,城市女人的挑选面仍然很大,而限制在县城内部的独身女人,跟着年岁的增加,这个窘境会益发显着。从本质上看,这并不能归咎于女人的婚恋观念,而是区域间人才结构与经济结构的问题。  依据上述查询,大都县域内择偶者偏心体系内的人,也阐明底层的商场经济环境与创业气氛远不如大城市,这些范畴的从业者不免被人另眼相看,尤其是一些处于起步阶段的创业者,更简单遭到成见。  优异的人也不见得必定就能顺畅脱单,更何况何为“优异”,不同人的观点也不同很大。咱们应该从社会全体层面看到县域“剩女”脱单的难题,但详细到个人挑选上,寻觅“适宜”而非“条件优异”的人,才是脱单的合理途径。(黄帅)